Sociaal werker (HBO) - Community builder Wonen met een plus
Wonen met een Plus
Zorg, welzijn en woningcorporaties slaan de handen ineen om ervoor te zorgen dat senioren zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven wonen in hun vertrouwde omgeving. Wonen met een Plus maakt van een woongebouw een zorgzame woongemeenschap: een plek waar bewoners zelfstandig wonen en hun privacy behouden, maar tegelijkertijd kunnen rekenen op een laagdrempelig sociaal vangnet.
Hier worden activiteiten niet vóór, maar dóór bewoners georganiseerd. Dat vraagt om een andere rol. Geen activiteitenbegeleider die alles regelt, maar iemand die bewoners stimuleert om zelf initiatief te nemen, elkaar te versterken en samen iets op te bouwen.
Hoe dat eruitziet in de praktijk en met welke partners we dit doen?
Dat lees je hier
Om dat sociaal vangnet samen met bewoners vorm te geven, zoeken we iemand die verbinding legt, kansen ziet en initiatieven helpt groeien. En daar kom jij in beeld.
Jouw rol als community builder
Als sociaal werker ben jij de verbindende schakel binnen de woongemeenschap. Je brengt bewoners met elkaar in contact, ziet kansen en helpt initiatieven op gang. Met jouw organisatietalent en creativiteit geef je ideeën van bewoners een zetje in de goede richting.
Tegelijkertijd weet je wanneer je een stap terug moet doen. Door af en toe op je handen te zitten, zorg je ervoor dat het eigenaarschap zoveel mogelijk bij de bewoners zelf blijft liggen. Maar maak je geen zorgen, er is meer dan genoeg te doen. Je gaat actief op zoek naar sleutelfiguren, verbindt bewoners en organisaties en ondersteunt waar nodig bij het vormgeven van nieuwe initiatieven. Je richt je daarbij niet alleen op het gebouw, maar ook op de wijk eromheen. Juist in de samenwerking ligt veel potentie. Je benut actief de kansen die er zijn, zowel binnen de locatie als daarbuiten.
Samen met bewoners, de zorgpartner, woningcorporatie en andere betrokken partijen kijk je wat er speelt en hoe de gemeenschap verder versterkt kan worden.
Een greep uit je werkzaamheden, je:
- verbindt bewoners binnen de locatie en daarbuiten
- ondersteunt mensen die een sleutelrol (kunnen) vervullen
- coacht vrijwilligers die activiteiten organiseren
- betrekt naasten en mantelzorgers
- monitort de groepen en individuele deelnemers
- stemt af met externe partners, zoals zorg- en ouderenorganisaties en gemeente
Een rol met impact én pioniersruimte
Dit jaar starten we op vier locaties in Katwijk met Wonen met een Plus. Jij staat dus aan de basis van iets nieuws.
Dat betekent:
- ruimte om te bouwen en te experimenteren
- veel zelfstandigheid in je rol
- samenwerken met verschillende partners en disciplines
Je maakt onderdeel uit van de vakgroep Wijk- en Ouderenwerk en trekt samen op met andere community builders. Daarnaast ben je aangesloten bij het wijkteam Katwijk Zee, waarin je samen met de collega’s uit de andere domeinen kijkt naar kansen voor integrale samenwerking.
Wat wij jou bieden
We bieden een prettige en open werksfeer, in een informele organisatie met korte lijntjes. Waarin je veel ruimte voor eigen invulling van je baan hebt.
- Een aanstelling voor 24 tot 28 uur per week, in eerste instantie voor 12 maanden.
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk, maximaal schaal 8, tussen de €3.498,- en €5.216,- bruto per maand op basis van 36 uur, inclusief arbeidsmarkttoeslag. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en opleidingsniveau
- Met het individueel keuzebudget, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, bepaal jij zelf hoe en wanneer je dit inzet!
- Samen leren in een lerende organisatie, waar je elke maand budget voor opbouwt, namelijk 1,5% van je salaris.
Mogen we kennismaken met jou?
Wil je eerst nog wat extra informatie? Bel of app dan met Pieterbas Buijs, teammanager (06-2244 9010). Meteen solliciteren? Mail je CV of LinkedIn-profiel en eventuele motivatie (brief, filmpje, PowerPoint of waar je ook voor kiest!) naar HR@welzijnskwartier.nl o.v.v. sociaal werker - community builder.
Hier gebeurt het
Katwijk, Noordwijk, Lisse, Teylingen & Hillegom; dáár maken wij (en jij straks misschien) het verschil. Met zo’n 120 collega’s en ruim 400 vrijwilligers die samen mensen letterlijk en figuurlijk in beweging brengen. Daar wil je toch bij horen?
Nog even dit
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Zo leren we jou goed kennen en krijg jij een goed beeld van ons en het team. Daarna volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Voor indiensttreding vragen we referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Zodra we de juiste kandidaten hebben gevonden, sluiten we de vacature. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Privacy
Welzijnskwartier hecht grote waarde aan zorgvuldige verwerking van persoonsgegevens. Door een motivatie brief met CV te sturen naar Welzijnskwartier ga je ermee akkoord dat jouw persoonsgegevens door ons worden verwerkt. In de Privacyverklaring lees je hoe wij vertrouwelijk omgaan met jouw gegevens.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, Welzijnskwartier heeft alles onder controle.
Privacy
Welzijnskwartier hecht veel waarde aan jouw privacy. Wij volgen dan ook alle wet- en regelgeving. Jouw persoonlijke gegevens behandelen we vertrouwelijk en alleen voor deze sollicitatieprocedure. Met jouw sollicitatie ga je akkoord met onze
Privacyverklaring.