Vacature teammanager finance & control
HBO | 32-36 uur per week
Jouw volgende stap
De afgelopen jaren zijn er mooie stappen gezet in de professionalisering van onze financiële informatievoorziening. En jij gaat deze ontwikkeling verder vormgeven en versnellen. Denk aan de implementatie van een nieuw financieel systeem, het verbeteren van werkprocessen en de vertaling van financiële data naar heldere adviezen. Als teammanager finance & control krijg jij de ruimte om dit verder vorm te geven.
Welzijnskwartier is de toonaangevende sociaalwerkorganisatie in de Duin- en Bollenstreek. We groeien in mensen, projecten en professionaliteit. Wil jij als ervaren financieel professional een sleutelrol spelen binnen een organisatie die volop in beweging is? Dan zoeken we jou.
Hier komt jouw werk op neer
We gaan je natuurlijk niet letterlijk stap voor stap uitleggen wat je doet in deze rol, als financieel professional weet jij als geen ander wat het vak inhoudt. Maar in de basis ga je aan de slag met:
- Leidinggeven aan en ontwikkelen van een divers team van 7 (financiële) professionals.
- Het ondersteunen en verder professionaliseren van de planning- & controlcyclus.
- Het opstellen en analyseren van periodieke managementrapportages.
- Het (mede) opstellen van de jaarrekening en begeleiden van interim-controles.
- Beheer en bewaking van subsidiegelden binnen ruim 50 projecten, signaleren van kansen en risico’s en tijdig bijsturen.
- Initiëren en doorvoeren van verbeteringen in processen, rapportages en financiële systemen.
Maar wat deze rol écht bijzonder maakt, is dat je niet alleen achter je bureau zit. Je bent nadrukkelijk ook actief en betrokken bij bredere organisatie- en beheeropgaven. Denk aan:
- Accounthouderschap voor accommodatiebeheer, inclusief het onderhouden van contacten met gemeentelijke vastgoedafdelingen.
- Financiële begeleiding van meerjarige onderhouds- en verbouwingsprojecten, van voorbereiding tot uitvoering.
- Betrokkenheid bij inkoop- en offertetrajecten rondom huisvesting en beheer.
- Overleggen met gemeenten en andere externe partners over vastgoed, investeringen en financiële kaders.
- Het voeren van accounthoudersgesprekken samen met gebiedsmanagers in alle gemeenten waar wij actief zijn.
- Actieve bijdrage aan organisatieontwikkeling en de verdere professionalisering van administratie, processen en de organisatie.
Hier herken jij jezelf in
Jij bent toe aan een volgende stap in je carrière. Je neemt graag de leiding, weet je team te inspireren en staat stevig in je rol als financieel professional. Met een hbo-diploma in een financiële (of vergelijkbare) richting en ervaring met leidinggeven breng je een solide basis mee. Je durft kritisch te zijn richting geldverstrekkers en bent een stevige gesprekspartner.
Je voelt je thuis in een dynamische omgeving en behoudt het overzicht, ook als geldstromen en projecten complex zijn. Analyseren en rapporteren gaan je makkelijk af en je weet Excel en nieuwe rapportagetools slim in te zetten. Je ziet kansen voor verbetering, denkt vooruit en draagt actief bij aan vernieuwing binnen finance én de organisatie.
Je bent sociaal, betrokken en krijgt energie van samenwerken en het begeleiden van je team. Proactief, strategisch en stressbestendig , dat ben jij in een notendop.
Wat wij jou bieden
- Een prettige en open werksfeer, waarin transparantie en samenwerking centraal staan.
- Een aanstelling voor 32 tot 36 uur per week, in eerste instantie voor 12 maanden.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 10 van €4.088,- tot €6.454,- bruto per maand op basis van 36 uur. Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en opleidingsniveau
- Met het individueel keuzebudget, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering, bepaal jij zelf hoe en wanneer je dit inzet!
- Samen leren in een lerende organisatie, waar je elke maand budget voor opbouwt, namelijk 1,5% van je salaris.
Interesse? Laten we praten!
Wil je eerst nog wat extra informatie? Bel of app dan met Ludde Hospers, manager finance & control, voor meer informatie (06-19 39 46 11). Meteen solliciteren? Mail je CV of LinkedIn profiel en eventueel je motivatie zo snel mogelijk naar HR@welzijnskwartier.nl o.v.v. teammanager finance & control.
Nog even dit
Onze sollicitatieprocedure bestaat uit drie gesprekken. Zo leren we jou goed kennen en krijg jij een goed beeld van ons en het team. Daarna volgt een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Voor indiensttreding vragen we referenties op en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Een casus en/of assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Zodra we de juiste kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang.
Werken bij Welzijnskwartier
Iedereen doet ertoe, hoort erbij, ontmoet en is zinvol bezig. Wij ondersteunen al die mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Welzijnskwartier brengt mensen letterlijk en figuurlijk in beweging. Dat doen we samen met inwoners, scholen, politie, zorgorganisaties, verenigingen en bedrijven. In Katwijk, Noordwijk, Lisse, Teylingen en Hillegom.
Bij Welzijnskwartier werk je in de grootste en bekendste sociaal werk organisatie in de Duin- en Bollenstreek. We zijn trots op het kwaliteitskeurmerk Sterk Sociaal Werk. Je hebt te maken met zo’n 120 collega’s en ruim 400 vrijwilligers.
Privacy
Welzijnskwartier hecht veel waarde aan jouw privacy. Wij volgen dan ook alle wet- en regelgeving. Jouw persoonlijke gegevens behandelen we vertrouwelijk en alleen voor deze sollicitatieprocedure. Met jouw sollicitatie ga je akkoord met onze
Privacyverklaring.