Vacature Gebiedsmanager | Lid MT

"Een stapje omhoog of opzij kan beide, als je maar je eigen bed kunt opmaken"
- Gwen Spies

We kunnen prachtige managementtermen in deze vacature zetten - en dat doen we ook wel - maar bottom line ben je in deze baan vooral aan het praten en meedenken. Praten met (lokale) stakeholders, collega MT-leden, eigen teammanagers en vakgroepen met eigenwijze experts. En nadenken over de vertaling van maatschappelijke trends en ontwikkelingen naar effectieve innovaties. Innovaties waarmee we nog meer zicht- en meetbare kwaliteit bieden aan bestaande en nieuwe opdrachtgevers.

De geitenwollen sok allang voorbij

Ja, we hebben een giga-kwaliteitsslag gemaakt. Maar we zijn er nog niet. Sociaal werk komt van ver. Daardoor worden we nog te vaak gezien als duizend-dingendoekje, ‘opbouwwerkers’ of activiteitenclub. En nog niet 100% serieus genomen bij Wonen, Welzijn en Zorg. Onterecht, want onze geitenwollen sok hangt allang aan de wilgen. In onze professionaliteit doen we niet onder voor de grote jongens in het sociale domein. Aan jou de opdracht nog sneller de gesprekspartner te worden die we willen zijn.

Je kunt dashboards lezen, inzetten en verkopen

Je bent al redelijk gepokt en gemazeld in het opzetten en lezen van (financiële) dashboards. En je weet verbeteringen snel in kaart te brengen. Je weet onze resultaten te ‘verkopen’ aan accounthouders en bestuurders bij gemeenten. Het vinden van de juiste inhoudelijke en commerciële balans heb je al eerder gedaan. Misschien won je zelfs al eens een aanbesteding door je scherpe blik op wensen versus mogelijkheden, en oplossingen voor ‘gaps’.

Beetje chaos vind jij leuk

Voordat we die managementtermen erin gooien, willen we nog kwijt dat jij goed bij ons past als je van een beetje chaos houdt. Je blijft koel als je moet leuren voor extra budget, opdrachtgevers nóg een onmogelijke verantwoording vragen, medewerkers in oude (denk)patronen vallen, werkzaamheden op je afkomen die we hier niet beschrijven en het soms wat minder snel gaat dan dat jij wil.

Voor wie is deze MT-functie een droombaan

• Je werkt nu in een kleinere organisatie in het sociaal domein, kent termen als Wijkteam 0-100, outreachende jongerenwerkers, MAG-opdracht (= Maatschappelijke Agenda) en Positieve Gezondheid, maar je wilt meer actie en professionaliteit.
• In het sociale domein ben je nu teamleider, projectmanager of accountmanager.
• Je wilt als (zorg)ondernemer of interim-manager terug naar een vaste baan.
• Je wilt niet meer focussen op één specialisme maar een heerlijke rol als generalist.

Vink je even mee?

• Je hebt een HBO+-opleiding en management- of leidinggevende ervaring.
• Jazeker, je bent een verbinder. Niet omdat tegenwoordig iedereen zichzelf verbinder noemt, maar omdat je echt weet hoe je stakeholders moet binden en boeien, specialisten zelfsturend maakt en moeiteloos schakelt tussen waarom, hoe, wat en wie.
• Je weet maatschappelijke trends en ontwikkelingen te vertalen in beleid, projecten en innovatie.
• Je bent een effectieve overlegtijger.
• Je houdt van dynamiek, of beter gezegd een beetje chaos.
• Je kunt tegen een stootje.

Dit vind je ook top

• Een informele organisatie.
• Ruimte voor eigen invulling van je baan.
• Regelmatig ook een avondje praten en denken, werken dus. Geen probleem, dit kun je naar eigen goeddunken compenseren.
• (S)turen op cijfers en knap lastige (MAG)-opdrachten.
• Samen leren in een lerende organisatie.
• Je werkt 32 tot 36 uur per week en bent daarin flexibel.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 11 van € 4.140,- tot € 6.780,-.

Werken bij Welzijnskwartier

Iedereen doet ertoe, hoort erbij, ontmoet en is zinvol bezig. Wij ondersteunen al die mensen voor wie dat niet vanzelfsprekend is. Welzijnskwartier brengt mensen letterlijk en figuurlijk in beweging. Dat doen we samen met inwoners, scholen, politie, zorgorganisaties, verenigingen en bedrijven. In Katwijk, Noordwijk, Lisse, Teylingen en Hillegom.

Bij Welzijnskwartier werk je in de grootste en bekendste sociaal werk organisatie in de Duin- en Bollenstreek. We zijn trots op het kwaliteitskeurmerk Sterk Sociaal Werk. Je hebt te maken met zo’n 120 collega’s en ruim 400 vrijwilligers. 

Je bent onderdeel van een gepassioneerd team. Daarin werk je samen met andere toppers. Iedereen heeft weer zijn/haar eigen expertise. In onze vakgroepen bouw je mee aan overkoepelende projecten, mooie innovaties en een inclusieve samenleving.

​​​​​​​Lees ook onze dromen in het Strategisch Beleidsplan